必要な産業医業務を、契約時間内で一体的に支援します
産業医に求められる業務は、従業員数だけでなく、健康管理上の課題やメンタルヘルス対応の状況によって異なります。
横浜・辻産業医事務所では、実際の活動時間を基準とした、分かりやすい月額料金を設定しています。
職場巡視や衛生委員会への出席だけでなく、健康診断後の就業判定、メンタル不調者への対応、休職・復職支援、人事労務担当者からの相談などを、契約時間内で優先順位をつけて一体的に支援します。
表示料金だけを安く設定し、面談や相談のたびに追加料金が発生する料金体系ではありません。
産業医顧問契約（従業員50人以上の事業所向け）
・契約時間内に対応する主な業務
事業場の課題に応じて、次の業務を組み合わせて実施します。
- 職場巡視
- 衛生委員会への出席・助言
- 健康診断結果の確認、事後措置、就業判定
- 長時間労働者への対応
- 従業員の健康相談・産業医面談
- メンタルヘルス不調者への対応
- 休職・復職判定面談、職場定着支援
- 高ストレス者への医師面接指導
- 人事労務担当者・管理職からの相談
- ストレスチェックに関する助言
- 簡易なメール相談（プランにより上限あり）
- 産業保健体制の構築支援
訪問とオンライン面談を組み合わせることも可能です。毎月の実施内容は、緊急性や重要性を踏まえて企業ご担当者様と調整します。
ライトプラン（従業員50名未満の事業場向け）
従業員50名未満の事業場では、産業医の選任義務はありませんが、メンタルヘルス対応や健康管理体制の整備のために、必要な範囲で産業医サービスをご利用いただけます。
ライトプランの特徴
- 産業医の選任が必要ない50人未満の事業所様向け
- 50人以上で既に産業医は選任されているが、メンタル対応のみ相談・面談を希望する事業者様向け
- 原則オンライン対応（訪問はオプション）
- 衛生委員会がない事業場でも利用可能
- 健康診断後の対応や簡易な就業判定に対応
- メンタルヘルス不調の初期対応・助言
- 人事労務担当者からの相談対応
- ストレスチェック後の面談可
メール・チャット相談について
ライトプランでは、メール・チャット相談は月3件までを基本範囲とします。
それを超える相談や継続的なやり取りが必要な場合は、月1時間以上の顧問契約プランへの変更、または追加対応（別途見積もり）となります。
追加料金（顧問契約時）
産業医顧問契約をご利用の場合、契約時間内に実施する従業員面談については、原則として1件ごとの追加料金はいただきません。契約時間を超える場合には、事前にご相談します。
スポットプラン
スポットプランの特徴
- 衛生委員会がない事業場でも利用可能
- 健康診断後の対応や就業判定に対応
- メンタルヘルス不調の初期対応・助言
- 人事労務担当者からの相談対応
- 主治医に対する診療情報提供書作成（診断書に対する意見等）
- 産業医面談
当プランは時間制となります。
当プランの場合、ご依頼頂きました事業者様の現状を確認する必要があるため、最低１時間からとなります。
開始前にヒアリングさせて頂き、おおよその作業時間を提示させて頂きますが、予め提示した時間を超えるようでしたら事前にご相談します。
辻産業医事務所の特徴
当事務所の産業医は、企業で会社員・エンジニアとして勤務した経験を持つ精神科専門医です。
企業活動や人事労務の実情を踏まえながら、医学的な判断だけで終わらない、現場で実行可能な支援を重視しています。
どのプランを選べばよいか分からない企業様へ
適切な活動時間は、従業員数だけでは決まりません。
メンタル不調者や休職者の状況、面談件数、衛生委員会の運営状況、ストレスチェック後の対応などを確認し、必要な業務内容に合ったプランをご案内します。
契約後に課題や面談件数が変化した場合は、活動時間の見直しも可能です。
産業医の新規選任、現在の産業医からの切り替え、メンタルヘルス対応の強化をご検討の企業様は、お問い合わせフォームよりご相談ください。
精神科専門医・会社員経験のある産業医が、企業の健康管理と安定した職場運営を支援します。